Services

採用支援から組織管理までの HR サービス

企業の採用・組織段階を見極め、コンサルタント、プロセス、データ定義を組み合わせます。

RPO

事業拡大、複数ポジション、地域展開に専任チームを配置し、要件整理、チャネル運用、候補者進行、週次レビューを一体で管理します。

適用場面

成果物

サーチ

管理職、専門職、希少技術職に対して人材マップを作成し、業界接点と意向管理で重要ポジションの成約率を高めます。

適用場面

成果物

柔軟配置

プロジェクト型、短期、繁忙期の人材ニーズに対して、選考、入退社、勤怠、精算、コンプライアンスを支援します。

適用場面

成果物

職務価値、市場報酬、事業目標を基に、報酬レンジ、インセンティブ、評価指標を設計します。

採用、従業員、評価、データダッシュボードの流れを整理し、運用できる HR デジタル管理の仕組みを構築します。

Start Hiring Smarter

重要ポジションの採用課題をまず診断します

職務難度、人材市場、報酬レンジ、組織段階を確認し、実行可能な採用計画を提示します。

Request

都市、報酬、ターゲット企業、候補者動機、入社時期がサービス設計に影響します。