Détail du service
Externalisation du recrutement RPO
Adapté aux recrutements parallèles, aux expansions de villes, aux nouvelles équipes et aux équipes internes sous pression temporaire.
Adéquation
Clients concernés
Commencer par le scénario évite de traiter tous les postes comme une même tâche.
Recrutement régional en volume
Processus à standardiser
Renfort temporaire de recruteurs
Livraison
Processus et livrables
Équipe dédiée pour les phases d’expansion, les recrutements multi-postes et les ouvertures régionales, avec cadrage, canaux, suivi candidat et revue hebdomadaire.
01
Matrice de priorité des postes
Cycle de shortlist plus court
02
Shortlist candidats
Moins d’allers-retours avec les managers
03
Tableau de bord hebdomadaire
Cadence candidat alignée
04
Suivi d’intégration
Processus et livrables
Start Hiring Smarter
Confiez vos postes critiques à un consultant pour un premier diagnostic
Nous évaluons difficulté, marché talent, rémunération et stade d’organisation avant de proposer un plan exécutable.
- 1. Utilisez l’adresse e-mail publique ci-dessous pour présenter votre besoin
- 2. Un consultant vous répondra après un premier examen
- 3. Les détails du service sont soumis à confirmation mutuelle
Besoin
Évaluer d’abord la difficulté
Ville, salaire, entreprises cibles, motivation et date d’arrivée influencent la solution.