Fit
適合哪些客戶
先判斷需求場景，再決定交付方式。這樣可以避免把所有崗位都當成同一種招聘任務處理。
短週期運營崗位
季節性用工峰值
用工合規管理
Delivery
服務流程與交付結果
支持項目制、短週期和彈性崗位用工，覆蓋人員篩選、入離職協同、考勤結算與合規交付。
01
人員篩選清單
提升人員配置彈性
02
用工合規材料
降低合規風險
03
考勤結算報表
簡化用工管理流程
04
入離職協同記錄
服務流程與交付結果
Start Hiring Smarter
把關鍵崗位需求交給顧問，先做一次人才交付診斷
我們會基於崗位難度、候選人市場、薪酬區間和組織階段，給出可執行的招聘推進方案。
- 1. 請使用下方公開電郵發送招聘需求
- 2. 顧問將在完成初步評估後聯絡
- 3. 具體服務資訊以雙方確認內容為準
Request
讓顧問先判斷需求難度
一次有效溝通通常從崗位約束開始：城市、薪酬、目標公司、候選人動機和到崗時間都會影響交付方案。