Services

채용 딜리버리부터 조직 관리까지의 HR 서비스

각 서비스는 명확한 사업 시나리오에서 출발해 컨설턴트, 프로세스, 데이터 기준을 배치합니다.

RPO

확장기, 다중 포지션, 지역 조직 구축에 전담 딜리버리 팀을 배치해 요구사항, 채널, 후보자 진행, 주간 리뷰를 관리합니다.

적용 상황

딜리버리 결과

헤드헌팅

관리직, 전문가, 희소 기술 포지션을 위한 인재 지도를 만들고 업계 접점과 의향 관리를 통해 성사율을 높입니다.

적용 상황

딜리버리 결과

유연 고용

프로젝트, 단기, 탄력 포지션에 대해 인력 선별, 입퇴사, 근태, 정산, 컴플라이언스를 지원합니다.

적용 상황

딜리버리 결과

직무 가치, 시장 보상, 사업 목표를 바탕으로 보상 밴드, 인센티브, 성과 지표를 설계합니다.

채용, 직원, 성과, 데이터 대시보드 프로세스를 정리해 실행 가능한 HR 디지털 관리 루프를 만듭니다.

Start Hiring Smarter

핵심 채용 니즈를 먼저 진단해 보세요

포지션 난이도, 인재 시장, 보상 범위, 조직 단계를 바탕으로 실행 가능한 채용 계획을 제안합니다.

Request

도시, 보상, 목표 기업, 후보자 동기, 입사 시점이 딜리버리 방식에 영향을 줍니다.